• <tr id='GngGhA'><strong id='GngGhA'></strong><small id='GngGhA'></small><button id='GngGhA'></button><li id='GngGhA'><noscript id='GngGhA'><big id='GngGhA'></big><dt id='GngGhA'></dt></noscript></li></tr><ol id='GngGhA'><option id='GngGhA'><table id='GngGhA'><blockquote id='GngGhA'><tbody id='GngGhA'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='GngGhA'></u><kbd id='GngGhA'><kbd id='GngGhA'></kbd></kbd>

    <code id='GngGhA'><strong id='GngGhA'></strong></code>

    <fieldset id='GngGhA'></fieldset>
          <span id='GngGhA'></span>

              <ins id='GngGhA'></ins>
              <acronym id='GngGhA'><em id='GngGhA'></em><td id='GngGhA'><div id='GngGhA'></div></td></acronym><address id='GngGhA'><big id='GngGhA'><big id='GngGhA'></big><legend id='GngGhA'></legend></big></address>

              <i id='GngGhA'><div id='GngGhA'><ins id='GngGhA'></ins></div></i>
              <i id='GngGhA'></i>
            1. <dl id='GngGhA'></dl>
              1. <blockquote id='GngGhA'><q id='GngGhA'><noscript id='GngGhA'></noscript><dt id='GngGhA'></dt></q></blockquote><noframes id='GngGhA'><i id='GngGhA'></i>

                首页 > 信息公开 > 政策解读

                市农业农村局关于《吕梁市2020年新●型职业农民培训工作方案》的解读

                来源:市农业农村局 更新时间:2020-06-16 17:26:00

                  文件链接:吕梁极速快三政府办公室关于印发吕梁市2020年新型职业农民培训工作方案的通知 

                  一、背景依据 

                  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻省委、省政府“人人持证、技能社会”要求,围绕“造就一支适应现代农业发展的高素质职业◇农民队伍”目标,按照“分层分类、融入产业,强化培育、以用为本,规范管理、提质增效”的思路,建立培训档案、整合培训资源、规范培训管理、创新培训模式,切实提高培训的精准性、实效性、技能性和普及性,为全市决战完胜脱贫攻坚和乡村振兴提供智力支撑。 

                  2019411日,市委书记李正印在吕梁农校调研时指出,要把培养新型职业农民作为实施乡村振兴战略的一项重大课题,聚焦产业振兴、人才振兴,充Ψ 分利用市内大中专院校的资源优势,多形式、多层次开展新型职业农民※培训活动,努力打造一批懂经营、会管理、有技术、留得住的吕梁新型职业农民品牌。根据李书记的指示精神和市政府领导的安排,我局起草了本方案。 

                  二、目标任务 

                  2020年,全市培训新型职▅业农民1.5万人、培训发证率90%以上,其中统筹使用中央资金培训经营管理型农民3398人,统筹使用省级资金培训专业生产型和技能服务型农民5360人,市级财政安排专项资金培训各类新型农民6242人。 

                  三、主要内容 

                  1.做好建档立卡。准掌握全市农民的∞基本信息、培训需求、培训时间,以年满16周岁,正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的农业从业人员和返乡入乡创新创业人员为重点,按照“一人一卡”的要求,建立培训档案、实行→动态调整,针对性开展培训。要切实抓好培训信息入库工作,及时将参训学员、培训机构、教学内容、综合考评、证书颁发等信息入库 

                  2.明确培训对象。根据建档立卡培》训需求,围绕当地特色产业,优先培训Ψ行业重点人才和重点专业主要分为三类〓:一是经营管理型。重点培养乡←村干部、乡村财会人员、新型农业经营主体带头︽人、创新创业带头人和农业经纪人,提升培训对象的生产组织、人员管理、市场开拓、产品营销和风险防控能力。二是⊙专业生产型。主要培养掌握现代农业生产技术或直接╱从事农业、林业、畜牧、农机、水利等行业的劳动者,提升培训对象的生产¤组织能力和技术技能◇水平,提高生产效率、质量标♂准和绿色发展水平。三是技能服务型。主要培养掌握专业知识技能的涉农服务人员,提升培训对象所从◣事产业或所在岗位的︽核心能力、专业知识和操作技能。 

                  3.选定培训机构。在吕梁学院、吕梁↓职业技术学院、吕梁农校、吕梁会校、吕梁技校5所大中专院校集中开展农村干部、乡村会ω计培训的基础上,进一步将培训机构向县市区延伸。各县市区要充分利用现有的职教中心、涉农企业、农民专业合作社、农业科技示范园区、农民专业技术协会等培训资源,科学№选定培训机构,努力形成市县联动、职业学校与产业基地互补的培训体系。要建立培训机构动态管理和退出机制,对当年培训不达标准或完不成任务的,将酌情取消下年培训卐资格。各县市区培训机╲构原则上不超5个。 

                  4.突出培训重点。按照“精准培训、因需施教、注重实效”原则,科学设置公共课程和专业课程。公共课程要突出习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作重要论述,中央、省、市关于乡↑村振兴、脱贫攻坚的重大决策部署等;专业课程要突出就业技能、创业创新、种养技术、绿色发展、现代信息、项目管理、品牌打造、市场营销、融资担保等现代农业职业技能,确保培训的针对性、技能性、实用性。 

                  5.严格培训时间。新型职业农⌒民培训分为初级班、中级班、高级班三个级别,每班人数原」则上不超过100人,初级班培训时间不少于7天或56学时、中级班不少于10天或80学时、高级班不少于15天或120学时。课堂授课、实践教学、线上培训等均记入培训总学时。统筹使用中央和省级资金的培训班,要同∑ 时符合相关培训要求和规定。其中,使︾用中央资金组织的经营管理型培训均为高级班,不得降低培训级别;使用省、市级资金组织的⊙培训,由各县市区根据学员∏培训需求,自□行确定培训级别。市直各培训学校至少分别举办一期中、高级培训班。 

                  6.创新培训模式。遵循成人学习特点和农业生产规律,不断创新课堂教学、远程教学、实操实训、参观考察等内容①丰富、形式多样的教学模式,广泛开展订单式、菜单式、互动式培训,积极鼓励到先进地区、农业大学、科研院所等♀进行观摩学习或集训,力争实操、实训、实践教学时间达到三分之一。新冠肺炎疫情防控期间,要充分利用现代网◣络资源,积极推广线上线下融合培训。有条件的地方,要对学员实行军事化管理。 

                  7.开展技能评价。培训∴结束时,要对参训农民进行过程性评价、结果性考核和实践技能考评,对综合评价合格的学员颁发《山西省职业农民技能证书》。过程性评价是对培训期间出勤情况、遵守纪律情况〖、课堂表现情况、任务完成√情况等进行评价;结果性考核是对理论教学成果进行考核;实践技能考评是采取技能操作、实践实训现场问答、撰写实践报告等方式对学员实际操作能力的考评。对考核合格、近三年参加过新型职业农民培训或已经取得初、中级证书的学员,可颁发高一级证书。对中、高级班考核不合格的学员,要酌情降低发证级别或取消发证资格,对初级班考核不▽合格的,不予发证。 

                  8.强化后续扶持。各级各部门要对培训合格已经取得证书的学员,优先支持农村土地承包经营权向其流转,鼓励发展适度规模经营;优先支持领办和创办〗各类新型经营主体;优先帮助申报和安排中央、省、市农业产业发展等项目;优先享受各级政府制定的强农惠农及补贴政策;优先帮ω 助其提供金融信贷政策,简化贷款手续和程序;优先农业科技成果转化应用等各项配套△技术服务,进一步激发和调动农民的培训积极性。 

                  四、具体举措 

                  (一)加强组织领导。培训新型职业农民,是加快推进乡村振兴、决战完▂胜脱贫攻坚的一项战略举措。各级各部门要切实提高政治站位,强化组织领导,实化培训举措。各县市区、各牵头部门、各培训机构都要组建领导班子和联络机构,实化细化具体方】案。各县市区分管领导和市直牵头部门负责人,要带头落∩实“农民培训第一课”要求,率先主讲、示范带动。 

                  (二)明确职责分工。各级各部门要各司其职、各负其责、密切配合、形成合力。市农业农村局承担领导组办公室工作,牵头抓好统◥筹协调、安排部署、督促检查、情况汇总等培训工作;市财政局负责保障培训资金需求,足额拨付到位,形成长效投入机制。市委组█织部负责农村干部的培训;市农经服◣务中心负责乡村会计的培训;市教育局要做好市直培训√学校的协调管理工作。各县市区要主动对接市直行业牵头部门和5所市直指定培训学校,切实抓好学员遴选、组织到校、跟班≡管理等工作。各培训机构(学校)要落实好培训的直接责任,改善培训条件,提升培训能力,制∮定培训计划和安全应急预案,确保高质量完成培训任务。 

                  (三)强化培训管理。严√把师资质量,在选聘中高级技术职称、教学经验丰富的专家讲师的基础上,择优邀请一批企业家、“土专家”、致富能手进行现身教学。严选实训基●地,切实将条件好、环境优、积极性高、能够满足教学要求的龙头企业、示范园区、专业合作社、家庭农场等,作为校外教学实习基地。严格档案管理,按班次╳建立真实、完整、规范的培训档案,切实做到“一班一案”。严肃进度通ξ报,市领导组办公室实行一月一通报工作制度。各县市区和市直培训学校要指定专人,于每月5日前报送上月的培训进度、工作动态、经验做法等。搞好培♀训总结,各县市区和市直各培训院校对每期培训工作都要认真总结,形成有成效、有做法、有分析、有典型、有建议的专题报告报市领导组办公室。 

                  (四)足额保障经费。中央和省级高素质农民培训的专项▓资金已按2500/人、900/人的补助标准全部下达到各县市区。各县市『区要按照“优先安排、足额保障”的原则,确保新型职业农民培训的资金总量不少、补助标准不降。市级财政将对其余6242人的培训计划,按120//天的标准予以补助。中央、省、市培训资金重点用于教学支出↘、教师补助、学员食宿、教具购置、实训场地◥租用、外出参观交流、资料档案印刷、实训指导补助、技能考核㊣评价、后勤管理服务、学员意外伤害保险等相关培训费用。 

                  五、适用对象 

                  根据建档立卡培训需求,围绕当地特色产业,优先培训行业重点人才和重点专业主要分为三类:一是经营管理型。重点培养乡村干部、乡村财会人员、新型农业经营主体带头人、创新创业带头人和农业经纪人,提升培训对象的生产组织、人员管理、市场开拓、产品营销和风险防控能力。二是专业生产型。主要培养掌握现代农业生产技术或直接从事农业、林业、畜牧、农机、水利等行业的劳动者,提升培训对象的生产组织能力和技术技能水平,提高生产效率、质量标准和绿色发展水平。三是技能服务型。主要培养掌握专业知识技能的涉农服务人员,提升培训对象所从事产业或所在岗位的核心能力、专业知识和操作技能。 

                  六、解读机关 

                  吕梁市农业农村☆局 

                    

                   

                首页  |   网站地图  |   网站声明  |   联系我们  |   关于我们 

                吕梁极速快三政府办公室主办   吕梁市政府信息中心承办   技术支持:吕梁市政府信息中心

                地址:吕梁市离石区永宁中路9号     网站技术联系电话:0358-8227519

                版权所有:吕梁极速快三〓政府网  晋ICP备06004910号-1  网站标识码:1411000003

                晋公网安备 14110002000102号